ROFAF

  • Augmenter la taille
  • Taille par défaut
  • Diminuer la taille
Accueil Actualités Femmes et leadership Femmes, Leadership et Communication
Femmes, leadership et Communication

Leadership et participation des femmes à la vie politique

Envoyer Imprimer PDF

Le leadership des femmes et leur participation à la vie politique sont partout menacés. Les femmes sont sous-représentées aussi bien comme électrices que dans les fonctions dirigeantes, au sein des assemblées élues, dans l'administration publique ou encore dans le secteur privé ou le monde universitaire. Et ceci malgré leurs compétences maintes fois démontrées, en tant que leaders et agents du changement, et en dépit de leur droit de participer en toute égalité à la gouvernance démocratique.

Lire la suite...
 

L’accès au pouvoir politique pour les femmes est primordial pour la démocratie

Envoyer Imprimer PDF

La parité en politique, et plus généralement l’égalité femme-homme, même si elle n’existe pas encore pleinement, n’est pas une cause perdue. Malgré tout en l’état actuel des choses, si on n’introduit pas de nouvelles mesures ou de modification dans la loi, ça ne changera pas magiquement: on ne peut pas simplement se baser sur la bonne volonté des partis politiques.

Lire la suite...
 

Femmes et gestion : des enjeux du genre à la féminisation de la gestion

Envoyer Imprimer PDF

Il n’est plus surprenant aujourd’hui de rencontrer des femmes gestionnaires dans la plupart des milieux. Cependant, plusieurs défis demeurent et de nouveaux contextes de gestion font apparaître de nouvelles problématiques.

Lire la suite...
 

Etude Hudson Sur Les Femmes Et Le Leadership : Les Femmes Seraient-Elles De Meilleurs Leaders ?

Envoyer Imprimer PDF

La crise financière pourrait être un frein à l’accès des femmes aux postes de direction. Une étude mondiale réalisée par Hudson auprès de 65 000 personnes révèle les raisons pour lesquelles moins de femmes que d’hommes accèdent à ces postes.

Lire la suite...
 

Féminin, masculin : quel leader pour demain ?

Envoyer Imprimer PDF

Au-delà des questions de genre et de parité, pourquoi l’entreprise tend-elle à féminiser son management ?

Lire la suite...
 


Page 20 sur 23

A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus


genre et conflits

L’objectif de cette plateforme est de rassembler en un seul endroit, les informations disponibles sur cette thématique afin de les rendre facilement accessibles aux militantes et organisations francophones des droits des femmes. Cliquer ici.

FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus