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Quelles sont les entreprises les plus avancées en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? C'est la question à laquelle a tenté de répondre le gouvernement. Le ministère des Droits des femmes vient en effet de publier un palmarès des sociétés du SBF 120, suivant le degré de féminisation de leurs instances dirigeantes et les mesures prises en ce sens, réalisé par l'observatoire Ethics & Boards.

Depuis l’ordonnance du 21 avril 1944 adoptée par le Gouvernement provisoire de la République française, basé à Alger, les femmes sont électrices et éligibles dans les mêmes conditions que les hommes. Si les femmes participent aux élections politiques dans les mêmes proportions que les hommes, en revanche, elles restent pendant longtemps très minoritaires parmi les élus.

En Suisse, elles sont 12% dans les conseils d’administration et 4% dans les fonctions dirigeantes. Face à l’inertie helvétique, une politique imposant un pourcentage de femmes n’est plus un tabou.

Les femmes ne représentent aujourd'hui que 15% des membres non-exécutifs des conseils d'administration des entreprise.