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Les femmes dans les instances de décision économique au sein de l’UE: Rapport de suivi

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Le déséquilibre hommes-femmes au sein des instances décisionnelles des entreprises reste un défi de taille pour l’ensemble des États membres de l’UE. Ce phénomène représente une sous-exploitation de ressources humaines qualifiées, comme le montre l’écart entre le nombre élevé de femmes diplômées et leur faible représentation à des postes de haut niveau. Les nombreux obstacles auxquels les femmes sont aujourd’hui encore confrontées lorsqu’elles tentent de grimper les échelons peuvent être considérés comme un gaspillage de ressources humaines hautement qualifiées et nécessaires.

Pour accéder à l'ensemble du rapport: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/women-on-boards_fr.pdf

 

A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus


genre et conflits

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FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus