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Petition GEAR

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Cliquez ici pour signer la pétition en ligne et aidez-nous à atteindre notre but de 10000 signatures.

Vous pouvez également signer la pétition en inscrivant le nom de votre organisation sur le document de pétition du GEAR et nous le renvoyer. Le ROFAF se chargera alors de transférer toutes les signatures qu'il a recueillies aux coordinatrices de la campagne. Cliquez ici pour télécharger le document.


Texte de la pétition

La société civile, en particulier les organisations de femmes, joue un rôle important aux Nations Unies, affectant les décisions politiques et encourageant l’ONU et les pays membres à reconnaître et à répondre aux défis globaux liés à l’égalité des genres et à l’autonomisation des femmes. Les organisations de femmes apportent des années d’expérience professionnelle dans une multitude de pays et de communautés, travaillant avec des femmes au niveau local, ainsi qu’aux niveaux régional et international pour promouvoir les droits des femmes et améliorer leurs vies au quotidien. Il est essentiel de tirer parti de ces expériences en incluant systématiquement diverses perspectives de femmes dans tous les aspects de la nouvelle entité et à tous les niveaux afin de produire des résultats efficaces pour les femmes y compris au niveau local. Par conséquent, nous demandons au Secrétaire Général de l’ONU et aux états membres de:

  1. Créer une entité consolidée au sein de l’ONU consacrée aux femmes. Cette entité devra être dirigée par un-e Secrétaire général-e adjoint-e, qui, en vertu de son rang, aura l’autorité requise pour la représenter et prendre des décisions aux niveaux les plus élevés de l’élaboration des politiques et de l’exécution des programmes. La nouvelle entité devra également disposer de ressources substantielles et être dotée d’une politique et d’un programme dynamiques afin de produire des résultats efficaces pour les femmes y compris au niveau local.
  2. Assurer une participation systématique et transparente de la société civile, en particulier des organisations de femmes, à la création et au suivi de la nouvelle entité créée. Cette participation devra se faire à tous les niveaux – global, régional, national et local. Au niveau global, au moins cinq représentant-e-s (un-e de chaque région) devront participer au sein de l’instance de gouvernance de la nouvelle entité consacrée aux femmes.
 

A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus


genre et conflits

L’objectif de cette plateforme est de rassembler en un seul endroit, les informations disponibles sur cette thématique afin de les rendre facilement accessibles aux militantes et organisations francophones des droits des femmes. Cliquer ici.

FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus