ROFAF

  • Augmenter la taille
  • Taille par défaut
  • Diminuer la taille
Accueil Actualités Genre et conflits Textes et résolutions sur les Conflits Protocole sur la prévention et la répression de la violence sexuelle contre les femmes et les enfants

Protocole sur la prévention et la répression de la violence sexuelle contre les femmes et les enfants

Envoyer Imprimer PDF

Conscients que la violence sexuelle est une forme de violence sexiste qui empêche sérieusement. Profondément préoccupés par le fait que la violence sexuelle telle qu’elle est perpétrée dans la région des Grands Lacs vise délibérément les femmes et les enfants comme un moyen de réaliser les objectifs des conflits armés qui ont un effet d’entraînement dans la région ;

Conscients de la fréquence élevée et de la recrudescence des actes de violence sexuelle dans la région des Grands Lacs et de leur effet destructeur sur la vie, la santé et le bien-être physique, sexuel, psychologique, social et économique des femmes et des enfants ;

Exprimant notre engagement à appliquer la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies relative à la protection des femmes et des enfants en période de conflit armé ;

Réaffirmant notre engagement à mettre en oeuvre les dispositions de la Déclaration de Dar es-Salaam au nom de nos peuples, et plus particulièrement son article 67 aux termes duquel les États membres se sont engagés à mettre en place notamment des mécanismes régionaux pour offrir une assistance juridique aux femmes et aux jeunes filles victimes et rescapées de viol et de tout autre acte de violence et d’exploitation sexuelles ;

Considérant notre Déclaration sur la Paix, la Sécurité, la Démocratie et le Développement dans la région des Grands Lacs adoptée et signée le 20 novembre 2004 à Dar es-Salaam, et plus particulièrement son article 6 aux termes duquel les États membres se disent profondément préoccupés par la violence sexuelle, l’exploitation des femmes et des jeunes filles et leur utilisation comme esclaves sexuelles ;

Convenons de ce qui suit :les femmes de contribuer au développement et d’en bénéficier, ainsi que de jouir des droits de l’homme et des peuples et des libertés fondamentales, tant dans la vie privée que dans la vie publique, en temps de paix comme en période de conflit armé, ce qui est contraire, sans que cette énumération soit limitative, aux dispositions de la Charte des Nations Unies de 1945, de la Résolution 1325 du Conseil de sécurité, de la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948, de la Convention pour la prévention et la répression du crime de génocide de 1948, de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes de 1979, de la Recommandation générale 19 concernant la violence à l’égard des femmes, de la Convention relative aux droits de l’enfant, de 1989, du Protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants de 2000, de la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples de 1981 ainsi que du Protocole à la Charte africaine sur les droits de l’homme et des peuples, relatif aux droits de la femme en Afrique de 2003 ;


Pour accéder à l'intégralité du protocole : https://cirgl.org/IMG/pdf/protocol.pdf

 

A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus


genre et conflits

L’objectif de cette plateforme est de rassembler en un seul endroit, les informations disponibles sur cette thématique afin de les rendre facilement accessibles aux militantes et organisations francophones des droits des femmes. Cliquer ici.

FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus