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Accueil Actualités Programme de développement pour l'après 2015 Activités du ROFAF relatives à l’après 2015
Activités du ROFAF relatives à l’après 2015

ROFAF and GSPA2015’s Response to UN Secretary-General’s Synthesis Report on the Post 2015 Agenda: The Road to Dignity by 2030

ROFAF and GSPA2015 find nice the poetic language of the UN Secretary-General Synthesis Report on the Post 2015 development Agenda and welcome many of its recommendations, we regret its overall mitigated quality and lack of focus on women’s rights and gender equality.

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Réponse du ROFAF et du GSPA2015 au Rapport de Synthèse du Secrétaire Général des Nations Unies sur le Programme de Développement pour l’Après 2015: La route vers la dignité en 2030

Le ROFAF et le GSPA2015 apprécient le ton poétique du Rapport de synthèse du Secrétaire Général de l'ONU et saluent plusieurs de ses recommandations, cependant, nous regrettons sa qualité mitigée et son manque de précision en ce qui concerne les droits des femmes et l’égalité de genre.

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Lettre Ouverte aux Chefs de Gouvernements Africains sur l'Après 2015

La Lettre Ouverte vise à interpeller les plus hautes autorités de nos pays à prendre en compte les préoccupations des femmes lors des processus officiels de négociations inter-Etats sur le Programme de développement pour l'après 2015 qui vont bientôt démarrer et aboutiront à l'adoption, en septembre 2015, d'un nouveau Programme et cadre de développement qui succéderont aux Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).

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Le genre dans le programme de développement pour l’après 2015: une analyse critique par les groupes de femmes et d’autres OSC du rapport publie le 30 mai par le Groupe de Personnalités de Haut Niveau

Les OSC et les organisations des droits des femmes dans leur ensemble considèrent le rapport du GPHN comme une importante première étape du processus d’élaboration du programme de développement pour l’après  2015 sur laquelle il faut continuer de travailler pour parvenir à un programme meilleur susceptible de provoquer des changements positifs pour l’avènement du Monde que nous voulons et dont nous avons besoin. Par Massan d’ALMEIDA, Directrice Exécutive du ROFAF

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A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus


genre et conflits

L’objectif de cette plateforme est de rassembler en un seul endroit, les informations disponibles sur cette thématique afin de les rendre facilement accessibles aux militantes et organisations francophones des droits des femmes. Cliquer ici.

FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus