ROFAF

  • Augmenter la taille
  • Taille par défaut
  • Diminuer la taille
Accueil Actualités Programme de développement pour l'après 2015 Les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) Groupe de haut niveau sur l’après-2015 présente son rapport : Un programme universel basé sur cinq grandes véritables réorientations

Groupe de haut niveau sur l’après-2015 présente son rapport : Un programme universel basé sur cinq grandes véritables réorientations

Dans le rapport, le Groupe composé de vingt-sept personnes, co-présidé par le président indonésien, Susilo Bambang Yudhoyono, la présidente libérienne, Ellen Johnson Sirleaf, et le Premier ministre britannique, David Cameron, établit une feuille de route claire ou « programme universel », décrivant « cinq grandes véritables réorientations » dans lesquelles de nouveaux objectifs indicatifs et cibles mesurables – pour les pays développés et en développement – peuvent être envisagés. Cette feuille de route reprend l’esprit de la Déclaration du Millénaire et le meilleur des OMD, tout en allant plus loin en ce qu’elle tente de répondre à certaines des faiblesses structurelles qui caractérisaient les OMD.

Parmi les cinq réorientations, la première consiste à ne laisser personne de côté. Après 2015, la communauté internationale devrait passer de la réduction à l’éradication de l’extrême pauvreté, sous toutes ses formes, et de veiller à ce qu’aucune personne – indépendamment de l’appartenance ethnique, du sexe, de la situation géographique, du handicap, de la race ou toute autre situation – est écartée de l’opportunité économique de base et des droits fondamentaux de l’homme.

Le Groupe lance également un appel fort pour placer le développement durable au cœur des débats, soulignant que l’intégration des dimensions sociales, économiques et environnementales du développement durable est cruciale et urgente. « Nous devons agir maintenant pour stopper la progression alarmante du changement climatique et de la détérioration de l’environnement, qui constitue une menace sans précédent pour l’humanité », prévient le Groupe, tout en appelant simultanément à redoubler d’efforts pour entraîner une plus grande inclusion sociale, qu’il considère comme un défi universel pour chaque pays et chaque personne sur terre.

Transformer les économies pour créer des emplois et favoriser un mode de croissance inclusif, notamment par l’innovation, la technologie, des modèles de consommation et de production durable, et le potentiel des entreprises privées pour créer plus de valeur et favoriser une croissance durable et sans exclusion, constitue la troisième réorientation nécessaire d’après le Groupe afin d’éradiquer l’extrême pauvreté et améliorer les moyens de subsistance. Il souligne qu’il s’agit d’un défi pour chaque pays d’assurer de bonnes possibilités d’emploi tout en modifiant les modèles de durabilité de travail et de vie qui seront nécessaires dans un monde aux ressources naturelles limitées. En outre, le Groupe est d’avis que « les économies diversifiées, avec l’égalité des chances pour tous, peuvent négliger le dynamisme qui crée des emplois et des moyens de subsistance, particulièrement pour les jeunes et les femmes ».

Construire la paix et créer des institutions efficaces, transparentes et responsables pour tous est un élément indispensable à tout programme de développement futur, d’autant qu’une vie à l’abri des conflits et de toute forme de violence est le droit humain le plus fondamental et que les gens attendent de leurs gouvernements qu’ils soient honnêtes, responsables et sensibles à leurs besoins. « Nous appelons à un changement fondamental, à savoir reconnaître la paix et la bonne gouvernance comme étant des éléments essentiels du bien-être et non pas comme de simples options », fait remarqué le Groupe dans le rapport.

Enfin, le Groupe exhorte la communauté internationale au sens large, y compris les gouvernements locaux et nationaux, les personnes vivant dans la pauvreté et / ou handicapées, les femmes, la société civile, les communautés autochtones et locales, les groupes traditionnellement marginalisés, les institutions multilatérales, les milieux d’affaires, les universitaires et les mécènes privé, de travailler ensemble et de créer un nouveau partenariat mondial – basé sur un nouvel esprit de solidarité, la coopération, la responsabilité mutuelle, une compréhension commune de notre humanité partagée (fondée sur le respect les bénéfices mutuels) et centré sur les personnes.

« Nous croyons que ces cinq changements représentent les actions justes, intelligentes et nécessaires à mener. Mais leur impact dépendra de la façon dont ils seront traduits en termes de priorités et d’actions spécifiques », insiste le Groupe. Pour montrer comment ces transformations pourraient être exprimées en termes précis et mesurables, le Groupe propose un référentiel ambitieux d’objectifs indicatifs et cibles mesurables. Le Groupe recommande en outre un système de contrôle indépendant et strict avec des occasions régulières de rapporter au niveau des plus hautes instances politiques, une révolution en matière de données ; et des indicateurs désagrégés pour le suivi des cibles futurs.

Pour plus d’information, téléchargez le rapport du Groupe en anglais uniquement, et son résumé analytique en français.

Source : SLNG

 

A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus